为适应人工智能时代的组织文化创新，海洋警察厅正式推进“位（位）项目2.0”。
海洋警察厅于28日表示，目标是在人工智能时代改善工作方式和组织文化，推进位（位）项目2.0。位（位）项目始于去年，旨在“通过树立人来树立组织”，今年则将个人尊重和自我实现纳为核心价值。
该项目围绕三大策略展开：相互尊重和自我实现、基于AI的思维转变和工作流程改进、增强部门间无缝合作。每个所属机构将根据地区特性自主制定并推进实践课题。
去年，通过位（位）项目，海洋警察厅的组织文化满意度感知度较前一年提高了10.7个百分点。外部方面，还连续6年被评为积极行政优秀机构。
海洋警察厅长金容珍强调：“变化的力量不是来自于尖端设备，而是来自于使用这些设备的人。此次项目的核心在于为所有成员创造一个受到尊重并能够发挥能力的环境。”
海洋警察厅计划今后以数字创新和以人为本的组织文化为两大支柱，在AI时代中成为引领机构。
