Meta为了在人工智能（AI）领域招揽人才，向OpenAI的核心研究员们提出了超过1亿美元（约1380亿韩元）的奖励套餐，但并未取得成果。
OpenAI首席执行官Sam Altman最近在播客中透露：“Meta向我们团队成员提出了超过1亿美元的奖励，但迄今为止我们的核心人才中没有人接受这一提案。”他补充说：“我们的团队认为OpenAI更有可能实现AGI（通用人工智能）。”
Meta最近成立了一个名为“超智能研究所”的专门组织，并实施激进的招聘策略。Meta首席执行官Mark Zuckerberg亲自领导这一项目，并聘请了AI研究公司Scale AI的创始人Alexander Wang为负责人。Meta为获得Scale AI 49%的股份投资了148亿美元。
Zuckerberg通过不进行即时面试直接提供招聘建议，并向顶级人才提供超过1亿美元规模的薪酬和股票期权，以加速招聘进程。但据报道，他们对OpenAI和Google DeepMind的主要人才的招揽尝试均告失败，例如OpenAI的高级研究员Noam Brown和Google AI设计师Koray Kavukcuoglu。
Meta的这种举动源于其在AI领域相较于竞争对手落后的认知。实际上，OpenAI和Google分别为AI研究人员提供了最高为1,000万美元和500万美元的奖励，相对而言，Meta的奖励水平较低。
与此同时，OpenAI也面临着人才流失的问题。最近包括联合创始人John Schulman在内的重要人员跳槽到了竞争对手Anthropic，其整体人才保留率仅为67%，相比之下，Anthropic的为80%。2021年科研职位的招聘比例从23%下降到了今年的4%。
业内人士认为，OpenAI需要加强具有竞争力的奖励机制、稳定的研究环境和职业发展机会，以保住核心人才。因为微软、Salesforce等公司也积极吸引AI人才。
Altman在相同的播客中透露，OpenAI正在内部审查开发基于AI的社交媒体服务。Meta目前也在运营包含AI聊天机器人的社交平台，但一些用户遇到了困惑的情况，亟待改善。
基于AI的社交平台能否成为主流尚不确定。但是围绕AI研究主导权的科技巨头之间的竞争预计将在一段时间内持续。