首尔市举办的“2025年首尔市中壮年工作博览会”将于7月1日至2日在东大门设计广场(DDP)举行，由首尔市50加基金会和信用卡社会贡献基金会共同主办。今年是第三届博览会，提供基于数字技术的就业连接和各类就业支持服务，专为中壮年求职者设计。
此次博览会吸引了现代购物、LG健康护理解决方案、乐天GRS等120多家企业参与，计划招聘1600余名中壮年。博览会引入了AI视频面试、基于QR的签到、移动助手、信息查询系统等最新技术，以增强数字能力，并让求职者体验不断变化的就业环境。
在2023年首届博览会上，共有2235名求职者参加，2024年则增长至3414名，规模逐年扩大。今年的活动延长至两天，参与企业数量达到历史最高。
现场将安排企业与求职者之间的一对一面试和咨询, 并且有9家企业参与的巡回招聘说明会同时举办。说明会优先接待预注册者，现场希望参加面试的需要携带简历。
在“未来的工作”展区内，职业顾问将指导求职者撰写简历、自我介绍、面试准备及证书使用策略等求职技巧，免费提供切实的求职策略。无论是否提前申请，任何人都可以接受咨询。
博览会开幕式上，将对为中壮年就业做出贡献的VCNC(TADA)、韩国麦当劳、KB黄金生活护理等企业进行表彰。各公司因开放招聘、量身定制培训及建立稳定的雇佣模式而受到认可。
同时，博览会现场设有包括首尔市就业中心、首尔就业劳工局、韩国工科大学等11个机构参与的信息支援区，提供就业、创业、福利、金融等方面的咨询服务。
首尔市在博览会结束后，还计划继续举办5个区域中壮年招聘博览会，进一步扩大中壮年就业机会。中部和东部区域将在8月20日和26日，北部和西部区域将在9月9日和18日分别举行。
首尔市50加基金会代表姜明表示：“我们将扩大有效的就业模式，帮助中壮年主动适应数字求职环境，并善用他们的工作经验。”有关博览会的信息可以通过50+门户网站进行查询。