随着AI的快速扩散，预计Z世代将难以找到工作。尤其是简单的办公室职员或初级开发者等入门阶段的白领职位面临威胁。然而，英伟达(Nvidia)的CEO黄仁勋(Jensen Huang)强调，“现实情况不同。”他在9月30日的英国第四频道新闻采访中表示，“AI浪潮使得数据中心迅速增加，需要数十万名电工、水管工和木匠。”
黄仁勋强调，“技术熟练的劳动力在未来每年将增长一倍以上”，并补充说，“如果年轻人选择技术学校而不是大学，他们就能抓住新的机会。”
英伟达最近宣布与OpenAI合作，在其AI半导体基础数据中心开发上投资1000亿美元。全球咨询公司麦肯锡(McKinsey)预测，到2030年，全球数据中心的投资规模将达到7万亿美元。
建设一个数据中心需要大约1500名工人，专业技术人员如电工、焊工和水管工占据了相当大的部分，而学位并非必需。在美国，当地的一些熟练技工年收入超过10万美元。完工后，约50名全职员工将负责设施的维护管理，且一个职位还会在地方经济中引发额外的就业效应。
黄仁勋的言论与其他全球企业CEO的担忧相呼应。贝莱德(BlackRock)的CEO拉里·芬克(Larry Fink)在今年3月指出，“AI数据中心建设所需的电工严重短缺”。他表示，移民劳动减少和年轻一代不愿从事技术工作的趋势叠加，导致了严重的人员短缺。
福特(Ford)的CEO吉姆·法利(Jim Farley)也提到，“政府虽然在推动制造业和尖端产业的回归，但现场缺乏支持的工人。”他表示：“在美国，制造业工人短缺60万人，建筑工人短缺50万人，这可能会阻碍供应链的增强计划。”
在AI时代，工作职地形在发生变化。电工、水管工、建筑等技术职业比软件开发或文职工作更受欢迎，这对于韩国的年轻人也是一个重要的信号。由于人口老龄化以及建设和设备领域的人员短缺，韩国可能也会迎来类似的趋势。
专家指出，“一个毕业证书不再是工作最重要的标准，技术熟练程度将成为时代的主流，这对于年轻人的职业选择需要新的平衡。”