主要内容
▶ SK集团会长崔泰源在12日至16日播出的EBS《伟大的课程：Great Minds》第六季中，以“AI与新资本主义，以及青年”为主题发表演讲。节目包括3集演讲和2集青年问答。SK于18日表示，这是韩国企业家首次出演该节目。
▶ 崔泰源将AI时代青年应具备的能力概括为四项：思考能力、共情能力、适应力和身体技能。他表示，AI是提升智能的工具，但智能并不等于智慧；解决问题最终仍需要理解并带动他人。
▶ 他表示，如果重新回到20岁，自己一定会创业；比起半导体，他更想挑战水资源短缺、碳排放和粮食短缺等许多人面临的问题。
SK集团会长崔泰源向青年讲解如何在AI时代生活。崔泰源在12日至16日播出的EBS《伟大的课程：Great Minds》第六季中，以“AI与新资本主义，以及青年”为主题发表演讲，并回答了青年提出的问题。
节目由3集演讲和2集青年问答组成。SK表示，在这档邀请世界知名学者出演的节目中，韩国企业家尚属首次亮相。崔泰源同时担任大韩商工会议所会长。
◆“智能并不等于智慧”
崔泰源认为，随着人们越来越多地使用AI，判断应该解决什么问题、与他人合作的能力将变得更加重要。
谈到AI时代领导者的作用时，他表示，AI是提升智能的工具，但智能并不等于智慧；要解决问题，最终仍需要理解并带动他人。
他指出，青年需要具备四项能力：思考能力、共情能力、适应力和身体技能。这意味着不能只满足于寻找现成答案，还要能够主动发现问题、理解他人并说服他人。
他还强调，如果等到做好应对所有风险的准备后才采取行动，就会跟不上AI的发展速度；即使失败也能再次挑战的韧性同样重要。
他表示，教育也需要改变。学校应摆脱传授知识、通过考试进行评价的模式，转变为让学生寻找解决方案并亲自进行实践的场所。教育应重视解决问题的实践经验，而非学历，并培养提问能力、思考能力和共情能力。
◆“用AI把8小时的工作缩短到1至2小时”
在回答一名求职者关于AI取代劳动后劳动价值将如何变化的问题时，崔泰源表示，人们选择劳动的方式会发生变化。
他说，在某家公司从事特定职业、按固定时间工作的模式将有所改变。比如，原本需要8小时完成的工作，如果借助AI在1至2小时内完成，剩余时间就可以用于其他工作，或由个人自由支配。
当被问到如果重新回到20岁会做什么时，他回答说：“首先，我一定会创业。”他说，与其像现在这样从事半导体业务，他更想挑战水资源短缺、碳排放和粮食短缺等许多人正在面临的难题。以粮食问题为例，他补充说，自己会寻找突破传统方式局限的办法，例如开发新的耕作方法或人造食品。
他建议青年不要一开始就投身于宏大的课题，而应从自己感兴趣、力所能及的事情做起。他以环境、照护、低生育率以及金融弱势群体等问题为例指出，解决小问题的经验能够成为挑战更大问题的基础。
◆解决社会问题就能获得回报的资本主义
三集演讲还探讨了支持个人挑战的经济与社会结构，以及国家的发展路径。第一场演讲的核心构想，是对解决社会问题的成果给予经济回报。他提出，如果对成果进行衡量并给予奖励，企业和社会企业的参与就会增加。
崔泰源介绍了SK十多年来开展的“社会成果激励计划”（SPC）试验，并表示，获得激励的企业所创造的社会成果至少是未获激励企业的3倍以上。
SPC是崔泰源于2013年达沃斯论坛上提出、并于2015年启动的制度。社会企业在创造就业、扶助弱势群体、改善环境等方面取得成果后，SK会将这些成果折算为货币价值并支付现金。今年4月举行的十周年纪念活动公布的数据显示，过去10年间，该计划已向468家社会企业支付715亿韩元；按照2015年至2023年的测算标准，这些企业创造的社会成果价值达4956亿韩元。
第二场演讲中，他提出，国家AI竞争力的关键是速度、规模和安全这“3S”。他说，除了基础设施和模型开发，推动AI在生活和产业现场落地的服务也很重要。他还倡议建设“AI原生社会”，让国民亲自开发和使用AI智能体，在实践中检验技术与制度。
最后一场演讲聚焦韩日经济合作。他表示，面对地缘政治变化以及低生育率、人口老龄化，两国若发展成为经济共同体，市场规模将达到约6万亿美元。他提出能源、AI、医疗健康、旅游、风险投资与创业等合作领域，并认为市场扩大也将为青年创造更多就业和创业机会。
崔泰源表示，如果年轻一代能够提出新想法并共同思考，就能让韩国拥有光明的未来。